Recrutement de plusieurs Profils

Dans le cadre du renforcement quantitatif et qualitatif de son personnel, une organisation de la place recrute les profils suivants :

• Spécialiste en Ingénierie de la Formation (Titulaire d’un Master2 dans ce domaine et une expérience d’au moins trois années) ;
• Archiviste (Titulaire d’une Licence 3 dans ce domaine, connaissance et aptitudes en techniques d’archivage, connaissance en élaboration et diffusion de produits documentaires et une maîtrise des logiciels métier ainsi que l’archivage électronique) ;
• Informaticien (Titulaire d’une Licence 3 en informatique, expérience d’un moins trois ans et des connaissances en gestion de base de données) ;
• Auditeur Interne (Titulaire d’un Master 2 en audit et contrôle de gestion et une expérience d’au moins cinq ans)
• Gestionnaire Financier (Titulaire d’un Master 2 en finance comptabilité, expérience d’un moins cinq ans, formation en finance publiques, formation en marchés publics et une maîtrise des logiciels informatique de bureautique et de traitement comptable et fiscal) ;
• Standardiste (Titulaire d’un diplôme ou niveau Bac, expérience au moins de deux ans dans le domaine et parler l’Anglais) ;
• Assistante de Direction (Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine, expérience d’au moins de deux ans, parfaite maitrise du Pack office et maitrise secrétariat et assistance administrative) ;
• Agent Courrier (Titulaire minimum d’un BFEM, maîtrise des outils bureautique, expérience dans un poste similaire et titulaire d’un permis de conduire) ;
• Infographiste (Titulaire minimum d’une Licence 3 en infographie et multimédia, expérience d’au moins trois ans, bonne maitrise des logiciels de traitement et de création d’image, d’animation, de programmation et de développement web) ;
• Conseiller Juridique (Titulaire minimum d’un Master 2 en droit public/privé, expérience d’au moins cinq ans) ;
• Chargé des Partenaires (Titulaire d’un Master 2 relations internationales, expériences d’au moins deux ans, maitrise des logiciels bureautique, formation en droit et une maître obligatoire de l’Anglais) ;
• Chauffeur (Titulaire d’un permis de conduire transport en commun valide, niveau CM2 au minimum, avoir des connaissances en mécanique auto ; avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans de travail en qualité de chauffeur, avoir la maîtrise du code de la route et avoir une excellente présentation de la discrétion) ;
• Comptable (Titulaire minimum d’un BTS dans ce domaine, expérience d’au moins de deux ans, maîtrise des logiciels informatiques de bureautiques et de traitement comptable et fiscal) ;
• Assistant en Ressources Humaines (Titulaire minimum d’une Licence 3, expérience d’au moins un an ; formation en gestion des ressources humaines) ;
• Chargé de Communication (Titulaire d’un Master 2 en communication, journalisme et Marketing, expérience d’au moins cinq ans, bon niveau en Anglais et une maîtrise des techniques en journalisme reportage) ;
• Gestionnaire Ressources Humaines (Titulaire minimum d’un Master 2 en GRH, expérience d’au moins de cinq ans et des connaissances ou maîtrise méthodes GPEC) ;
• Assistant en Contrôle de Gestion (Titulaire minimum d’une Licence 3 en audit et contrôle de gestion, expérience d’au moins deux ans et une maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable) ;
• Maintenancier Polyvalent (Titulaire minimum d’un CAP électricité bâtiment et une expérience au moins de deux ans)

Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprend :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae ;
• Copies certifiées des diplômes ou attestations

Les dossiers de candidature doivent être adressées par voie électronique à l’adresse mail suivante : recrutcdi2019@gmail.com au plus tard le 22 Mars 2019

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